食品安全导刊常州讯(通讯员 陈敏杰)为进一步助力优化全区人才发展环境，全方位留住人才、服务人才，发挥“金礼遇·才无忧”人才服务品牌效应，10月19日下午，常州市金坛区市场监管局组织召开“金礼遇·才无忧”美食畅享无忧服务座谈会。金坛区区委组织部、区财政局等单位参加座谈。

座谈会上，金坛区市场监管局首先对4家前期参与的餐饮服务单位提出表扬，感谢他们对“金礼遇·才无忧”美食畅享无忧服务重视和配合，为人才提供了优质餐饮服务。并结合“金礼遇·才无忧”美食畅享无忧服务配套细则，向3家有意加入的优质餐饮单位详细解读了实际操作过程中，如何比对人才卡相关信息、按照人数或具体消费金额进行相应折扣、留存消费菜单及账单等服务流程。

江南银行介绍了目前人才卡和虚拟人才卡绑定等功能信息，为进一步比对人才提供便利。各餐饮服务单位畅所欲言，就实际操作过程中可能遇到的一些困难和困惑进行交流讨论，同时表态将继续配合好人才服务相关细则，给予人才“金坛温暖”。

金坛区区委组织部对各餐饮服务单位关于具体折扣计算方式的困惑进行释疑;强调“金礼遇·才无忧”为普惠人才服务，同样惠及餐饮单位，是聚集人气体现餐饮服务水平和打造餐饮品牌概念的过程;建议各餐饮服务单位创新思维，为人才定制精细化个性化服务，不断提升金坛区人才服务水平。

接下来，金坛区市场监管局将继续做好“金礼遇·才无忧”美食畅享无忧服务的指导工作，加强对接沟通，让人才食在金坛、心安金坛。