食品安全导刊扬州讯(通讯员 王佳莹)为建设高素质年轻干部队伍，认真落实市委、区委关于干部能力作风提升相关要求，激励年轻干部锤炼新作风、争创新业绩、展现新作为，8月15日下午，扬州市广陵区市场监管局组织全系统90后年轻干部开展“四比四争四提升”作风专题学习活动。

广陵区市场监管局党委委员、副局长、机关总支书记王海滨以《努力争做合格年轻机关干部》为题进行授课，结合自己的工作经历、经验及所思所想，与大家深入谈心交心，生动地诠释了新时代年轻干部必备的能力和品格。王海滨局长对年轻干部提出六点希望：一要增强时间观念，克服拖拉、克服迟到、克服莽撞;二要保持拼搏状态，被安排任务时愉快接受，被领导召见时迅速到位，被领导批评时坦然面对;三要明确程序步骤，不能想当然，不能乱程序，不能没回话;四要勇于担当反思，敢于认错、勇于担责、善于反思;五要培养严谨作风，注重细节、慎于小节、强化礼节;六要保持健康心态，坚持职业操守、坚守做人底线。

对于此次能力作风专题学习，年轻干部们纷纷表示，干货满满，收获颇丰。接下来，广陵区市场监管局局将持续开展干部队伍能力作风提升行动，引导年轻干部进一步坚定理想信念、增强业务本领、扎实工作作风。