食品安全导刊无锡讯(通讯员 黄栋)为进一步深化贯彻落实《地方党政领导干部食品安全责任制规定》，根据国务院食安办印发《关于建立健全分层分级精准防控末端发力终端见效工作机制 推动食品安全属地化管理责任落地落实的意见》要求，结合国务院召开的全国食品安全办公室主任视频会和各级政府关于落实党政领导干部食品安全包保责任制工作会议精神，无锡市新吴区扎实有序推进党政领导干部食品安全包保责任制工作。

着眼全局，及时部署

新吴区食安办组织认真学习《关于建立健全分层分级精准防控末端发力终端见效工作机制推动食品安全属地化管理责任落地落实的意见》，学习重点对分层分级包保工作要求进行解读，研究制定可操作、能落地的具体举措，推动食品安全属地管理责任落地落实。2022年11月22日，新吴区食安办组织各街道食安办负责人召开落实“两个责任”推进会，明确各街道、各社区需根据“分层分级、层级对应、形式多样、分工合理”的原则确定包保对应关系，确保每个主体都有包保干部。

明确分工，完善机制

为推动食品安全属地化管理责任落地落实，新吴区食安委参照无锡市食安委意见，计划成立“推进建立健全分层分级精准防控末端发力终端见效工作机制推动食品安全属地管理责任落地落实”领导小组和办公室，拟新吴区区长章金伟任组长，新吴区食安办主任、区市场监督局局长包旭东任办公室主任。对C级主体和D级主体，由各街道食安办参照区食安办方式，结合实际明确包保干部，各街道、社区成立以主要负责人为组长的领导小组和工作专班。

细化举措，协调推进

新吴区食安办于2022年12月19日组织对《关于建立健全分层分级精准防控末端发力终端见效工作机制推动食品安全属地管理责任落地落实的实施方案》征求意见，明确包保领导干部范围，落实食品安全党政同责;明确生产经营主体等级，落实食品安全主体责任;明确督导形式、时间节点，业务指导层层落实责任;明确区包保责任工作联络机制，畅通信息沟通提升效力。

截至目前，新吴区已完成1793家食品生产经营主体的分层分级工作，督促企业配备食品安全总监86名，食品安全员1961名已全部到岗，覆盖率100%;2022年12月10日已完成区级包保干部“三清单一承诺”签订工作，街道、社区(村)的“三清单一承诺”签订也已经基本完成。各包保干部和包保主体层级绑定正在有序推进中，有效促进“属地责任”和“企业责任”的衔接贯通，推动了全区分层分级精准防控末端发力终端见效工作新格局的形成。