2022年4月27日，波尼亚集团公司“2022年经营规划表彰动员大会”在城阳波尼亚总部隆重召开。因疫情防控工作的需要，本次会议采用线下会场和线上直播并用的方式进行，各分会场通过网络共同参与本次大会。同时，会前多次对会场进行消杀，入场时测量体温并在会议期间全程佩戴口罩，确保了此次会议安全有序召开。

30年感恩陪伴、未来我们共同成长

大会伊始，波尼亚同仁们一同观看波尼亚30年发展历程及2021年年度总结专题片。波尼亚创立以来，在董事长赵向进先生的带领下，在社会各界领导的关心帮助下，在全体家人的共同努力下，30年风雨征程，锐意进取，努力奋斗，收获硕果累累，获得了社会各界和行业的高度认可。荧幕上一帧帧熟悉的画面带领所有波尼亚人对自己2021年的工作做了一个回顾。

过去的2021年，是收获颇丰的一年。波尼亚公司实施战略调整，寻求创新突破，面对市场经济整体下行的挑战，全体波尼亚人齐心协力，实现厚积薄发，取得卓越成绩。荣耀的取得，离不开所有波尼亚人的共同努力。

波尼亚集团人力资源部总监董启辉上台宣读2021年度表彰决定。公司高层领导为陪伴波尼亚公司共同成长10年和20年以上的员工，以及2021年在岗位上兢兢业业、做出卓越贡献的优秀团队和先进个人，进行表彰和奖励，并送上诚挚的祝福与慰问。

波尼亚人用真挚的话语表达了对公司的感激之情。“我与波尼亚一起走过20年，见证了波尼亚一路的成长。”来自波尼亚门市店的品代徐德英谈到， 如今她与波尼亚已成为了互不可分的整体，她也为能成为波尼亚的一份子而感到自豪。此外，她还表示，今后将一如既往，用心工作，服务顾客，让健康美味的波尼亚产品走进千家万户，也期待我们的公司蒸蒸日上，更上一层楼。

此次获得最佳销售精英奖荣誉的国货专柜品代袁坤杰表示，最佳销售精英奖这既是公司领导对我工作能力的肯定，也是一种鞭策，以后的工作也必将以自强不息的精神，团结拼搏的斗志，不断去创造更加辉煌的业绩回报公司。

奋楫扬帆逐浪高

成绩代表过去，未来任重道远。集团公司总经办主任段中航在会上发表了“2022年公司组织变革及经营规划”的报告，对2022年工作思路及在组织变革、体系优化、资源整合、发展规划等公司战略进行了详细说明。

集团财务信息部总监刘铁林，进行了2022年数字化转型及小微规划汇报。刘总表示未来企业的发展仍需我们进行从信息化到数字化的转型，搭建数字化平台，实现全域系统和流程的整体优化，通过数字化实现企业与消费者的全联结和全打通，做到战略共赢。

千斤重担人人挑、人人肩上有指标，切实将公司“五个凡是”的工作标准贯彻落实。大会第六项，集团公司董事长赵向进先生，与公司各平台领导签订了2022年目标责任书，把部署落到实处，为2022年各项既定目标的圆满实现奠定基础。

责任书签署完成后，各平台负责人共同庄严承诺。将责任扛在肩上、记在心中，充分发挥领导带头作用，坚决保证完成年度目标和工作任务，为实现集团公司的战略规划目标夯实基础，奋勇向前!

勇立潮头敢为先,乘风破浪正当时

集团董事长赵向进发表讲话，讲话中对获奖的所有波尼亚家人表示衷心的感谢和热烈的祝贺。一个人在一家企业中工作三年很常见，三个人在一家企业中工作五年也很多，但两百多名员工在一家企业工作十年以上，这是一件值得我们赞扬的事情，而这些在各自岗位上兢兢业业，发光发热的同事就是我们波尼亚的宝贵财富。波尼亚的30年发展，能够拥有现在的成绩，离不开每一位波尼亚家人的辛勤工作。

疫情冲击，经济下行。但我们不能以此为借口，保持激情，有理想，有追求，才是化解一切难题的根本所在。2022年，同样是机遇与挑战并存的一年，传统市场与新零售行业都跌宕起伏，模式创新，机制创新刻不容缓。想清楚目标是什么，想清楚要怎么去做是最重要的。

董事长在会上分享企业发展的战略规划表示，波尼亚未来的发展方向必是产业化的公司。在养殖环节、深加工环节、终端模式上有完整的体系建设，这是波尼亚未来三十年可持续发展的根本。敬畏顾客，尊重消费者，继续将各类优质的产品提供给顾客，同时，也能够让每一个在波尼亚努力奋斗的人，过上舒心的日子，这将是我们一直努力的目标。

波尼亚公司2021年工作总结表彰暨2022年规划动员大会在《我们由衷感谢》的嘹亮歌声中落下帷幕。九层之台，起于累土。要把这个蓝图变为现实，必须不驰于空想、不骛于虚声，一步一个脚印，踏踏实实干好工作。

2022年，波尼亚将不忘初心，拥抱变革，砥砺前行，在公司董事会的坚强领导下，全体员工务实笃行，齐心协力，为完成好公司的战略目标，实现公司稳定发展而努力奋斗。在新的起点上，再接再厉，再创新辉煌。