重视人才培养续航企业实力白象食品开展“象上攀登”储干培养计划

2021-06-02 15:20:09 来源：创氪网

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美国哈佛商学院学者詹姆斯利克特曾说过：“注重员工的培训，是企业最有意义的投资，最有效果的人力资源整合。”人才作为推动企业发展的中坚力量，对他们的关注和培养不容忽视。白象食品作为一家成立24年的企业，始终重视人才的力量，在深入了解员工的发展现状后，切实站在企业自身和员工发展的角度，建立和完善公司基层管理人员培养机制，提升基层人员业务能力并为其提供职位发展的机会，并为公司的发展提供持续的人才支持。白象食品经过详实的分析和计划后，正式出台“象上攀登”计划，通过对人才的持续化培养，使企业源源不绝地焕发生机，助力员工实现物质和精神两方面的幸福。

注重人才培养，持续焕活企业

在社会竞争日趋激烈的今天，企业之间的竞争不仅是产品和服务的竞争，更是公司人才的竞争。如何吸纳优秀的员工，如何让现有员工不断成长，是企业亟需思考的问题。基于此，白象食品积极思考，深耕基层内部，希望将员工的发展和成长落到实处。通过与基层员工一对一的交谈，白象食品洞察到员工强烈的学习需求，人资部门立刻响应，为员工成长和发展制定完备成熟的培养体系，“象上攀登”储干培养计划正式出台。课程正式开始前，白象食品会通过专业测评工具对学员们进行职业锚类型测评，并根据其特质专门定制培养计划、匹配课程资源，因材施教。另外，“象上攀登”计划不仅制定了“培养融合化”、“测训一体化”、“培训数字化”、“学习场景化”的高标准化培养机制，更是通过丰富的课程体系和资深的讲师团队，为员工们量身打造职能发展的专属计划，给员工提供汲取知识、提升才能、职业发展的多方面舞台。此外，“象上攀登”计划不仅设置了全流程、全方位的评估体系，实时跟进学员的学习进度，更好地为大家指明阶段性努力方向；还设立专门的奖励与发展机制，为评选出的“年度最佳学员”予以奖状和奖励。目前，该储干培养计划已推出两期，受到了员工的一致好评，后期培训正在紧锣密鼓地筹备中。

践行社会责任，传递品牌温暖

作为坚守“至诚”理念的食品企业，白象食品不仅真诚对待消费者，对自己的员工也非常关心，极尽人文关怀，致力于让员工实现物质和精神两方面的幸福。“象上攀登”储干培养计划落实后，白象食品联动全国各地的分子公司和工厂，实现了全体员工的共同进步。除了悉心关怀员工的成长，白象食品也积极回馈社会，践行企业社会责任。多年来，白象食品在坚持快速、平稳发展的同时，始终未忘作为民族企业的社会责任和担当，通过各种方式回报社会，积极投身各项社会公益事业。从向宋庆龄基金会捐款1000万元设立“白象大学生救助基金”，到慷慨捐建5所希望小学帮助贫困孩子；从举公司全力驰援武汉疫情，到集团跋涉2300多公里亲赴玉树地震一线抗震救灾；从全力护航奥运圣火勇攀珠峰，到设龙门石窟专项基金保护世界文化遗产。目前，白象食品已累计投入数千万元公益资金，用自己的力量去创造更多的社会正能量，并以“至诚”的信念赢得全社会的认可与尊重，极大地推动我国社会公益事业的健康发展。

白象食品“象上攀登”储干培养计划的顺利实施，不仅为员工成长持续赋能，更能助力企业实力持久续航。作为一个可信赖、高品质的食品品牌，白象食品不仅良心制面，为消费者奉上营养美味、便捷实惠的多种面食；更是以高标准要求自己，关心员工，回馈社会。纵观白象食品24年的成长，可以看出它既有管理的远见卓识，又不忘初心脚踏实地，相信在未来，白象食品将会成就更大的可能。