要不断对管理服务水平进行提高，对其定位要科学明确，因为食品监管的检测关系到民生问题，是国家高度关注的问题，要对管理工作不断完善其标准，制定出相应的制度，标准是检验管理的唯一途径，要重视标准的确立，不断对管理质量进行改善，对资源实现整合，建立党群管理、业务管理与行政管理，将三大管理置于监管机构的内部之中，形成三位一体管理体系，对实验室要加强建设工作，对于相关的管理流程要进行建立，提高管理与服务的水平，另外，要对实验室管理体系进行加强建设，早日实现与国际水准相持平。

　　科学技术可以带动监管体系的创新，是第一生产力，要通过不断的科技进步与创新加强对食品的检测检验能力，改变传统观念，利用新时代科技引领技术更新，要加强对科学技术的水平提升，将科研视为重要的推动了力融入到检验工作中，要研发出方便且快捷的检测方法，同时还要保证检验工作的准确度，要使科研与检验在良性循环中实现食品安全的最大提升，要在新观念中确立研发目标，要在主要矛盾与关键技术中对其核心技术加以掌握，针对前沿科技不断深入研究，与国际接轨。要提升工作人员的自主创新能力，调动工作积极性，要通过制定《科研工作管理办法》实现这一目标，管理办法可以对科研活动进行规范，并以此为基础产生机理，食品安全监管工作庞大而复杂，需要有一定的耐心与决心来面对这份工作，这样才能得到较好的效果。对于检验这一动态过程要对检验技术和检验手段不断创新，因技术的发展导致食品质量问题和弄虚作假等事件也相继而来，要保证食品质量，加强检测能力就要加强检测技术的研发，因此，要对研发技术营造良好的学术氛围，青年人因有良好的技术功底，所以是学术科研与监管机构工作开展的重要支撑，对于青年的科研工作要设立研究基金进行研发的支持，创立相应的研发条件，在技术、动态、方法上要与国际的先进水平接轨，并定期举办科研学术报告会，对论文组织交流活动与评奖活动，浓厚学术氛围，激发技术人员积极性[2]。

　　科学管理活动的开展，组织机构需要组织文化的推动，文化建设对食品检测检验具有重要的意义,要创建廉政文化、管理文化与环境文化，将国家与人们利益置于首位，使组织文化在检测中发挥更大的积极作用，营造出科学严谨、心存敬畏、诚实可信与谦虚谨慎的文化氛围，使工作人员在共同价值观领导下有相同的工作理念，视食品检验为神圣的使命，实现了内部监督的加强工作，使员工能够获得工作中的满足感与幸福感，打造“中国药检”品牌[3]。

　　黔西南州食品药品检验检测中心 罗乔彦